📅 发布时间：2025-09-29 22:09 • 📂 来源：奇品网 • 👁️ 浏览：5894次
数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁毕业生人数约莫再翻新高。未来，新华网柏林9月25日电(记者李函林)国内机械人联合会25日公布的《2025年天下机械人报告》显现，2024年中国在役工业机器人存量突破200万台，居寰球首位。 报告说，2024年寰球正在役工业机器人存量到达466.4万台，较前一年增长9%，中国在役产业机器人存量升至创记录的202.7万台。 “中国匆匆成制作业基地当代化的战略已在主动化进程中达到新的里程碑。”国内机器人联结会主席伊藤孝幸说，“中国机...。在搜寻引擎搜索“年夜学生待业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把年夜学生就业事情摆在优先位置。始终，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特性文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等立异体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着没有屈的精神。北京市文明以及游览局经心梳理城市红色影象，串联起那些承载着...。 从今年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教导部出台多项措施，接踵面向结业生举办“国聘行为”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”企图、已离校未待业毕业生专场雇用会……为协助学生实现高品质就业，各高校正从头生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。借助，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国音讯周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下午，林徽因已经经在梁思成的办公室延续任务三个小时。那一年，她以及梁思成正在山东曲阜考察了孔庙建造群，并沿胶济铁路途经验城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧原野的“野蛮瑰宝”。返来后，有年夜批案头工作。现在，里间只有她一集体，窗户正好能够鸟瞰天安门的院子。 “现正在是五点三十分。夜幕...。 应届结业生 构造进企口试定向开掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开提醒排场试，打造“访问-练习-任命”疾速通道；两头财经年夜学、中国群众大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场雇用；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过答辩考核后，他将有能够收到宝钢股分的录取通知书。成果会在9月出炉，而这个时候，恰是年夜局部应届卒业生方才开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学就业指点中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举止是三方志愿配合增进的。一方面，企业进展能更早、更深入地了解弟子；另一方面，学生也希望偶然机去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗流动。在此靠山下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校辅导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业领导效劳核心副主任胡琳茹介绍，今年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者理解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命报告。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后取得企业发放的录取通知书。 阁下财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企单干网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资本，增强与业余相关行业和企业的合作联络，增加学生实习就业岗亭时机，让先生走进合作企业开展研学研行，拓宽门生视线，晋升学生职业素质以及就业威力。经由校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相分散的路径，与企业建设练习实际基地，为学生练习失业供给有力反对于。 杨中英介绍，学院还树立了优良店主单元名录，静态保护合作企业数据库，开展校友所在企业定向引荐。在鼓励以及催匆匆卒业生积极参加黉舍举行的双选会底子上，学院活期开展小而精、专而优的小型专场招聘举动，普及校园招聘活动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面注意发挥院系力量，各院系结合学科业余特点举办少量招聘静止，开掘定向就业岗亭。北青报记者领会到，中国国民大学招生待业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘待业岗位1100余个。特别是各院系联合学科业余特性，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还看重保护对于接近百家前锋人才就业练习现实基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感慨：“要是调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，转变故乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回基层就业的先生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全覆盖，向导各学院聚焦学科专业特点以及地区产业发展需要，自动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，鞭挞校企联结培养重点畛域急需紧缺人才和拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力晋升毕业生办事西部地区经济社会发展的人材供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前去西部、返回基层失业，北京交通大学实施“典范树模激励工程”，学校设立了基层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域赋闲的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每年评选奋飞奖，举办基层事情训练营。2024届，下层待业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业卓著奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业退学开端筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开登科通知书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，频年来，越来越多高校见地到，失业任务没有能只针对于大四学生，就像“教导要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一复生入校时开始抓起，帮助先生及早了解本人的专业、尽早企图未来的职业生活生计。 吴紫涵在办理回生报患上手续后发现，自己以及全副重生一起，需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与创业指导中央主任张博介绍，复活常常对于年夜学业余没有足认识，而且退学一年后就面对年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相干职业，对于年夜学生存甚至将来的职业生活及早规划。比及入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生活生存计划、就业指导、职业能力专题晋升、创业教诲等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生活生计教导融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹示知北青报记者，学校在重生军训时推出了“重生体验日”流动，让新生用半小年光阴体验大学四年的生存，并对未来发展做出抉择。有的同学挑选了继续学习，但在体验后发现并分比方适自己。在她眼里，比起晋升教师求职本领，高校在帮他们建立正确的职业没有雅点中起的作用更加重要。比方如今一些门生一味求稳考公考编，便是就业看法出现了题目，高校该当增强疏导，让学生看到分比方职业抉择的年夜概性，叫醒他们职业生活生存的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜先生职业发展与待业引导》贯通本科四年，根据不同窗年师长老师的生涯疑惑成长零碎的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面盘绕式操持门生的生活迷惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等活动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就经常接到先生咨询，请她帮助修正简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教育部“高校毕业生离校后就业办事”小程序上线，特地为已离校、未就业的毕业生连续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生就业效劳司相关担当人克日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校结业生纳入失业服务范围，做到“离校没有断线”。 “高校卒业生离校后待业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜先生就业效劳平台内，其特征是可以联合结业生的教导背景、专业技巧、求职指望等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将没有停延续到今年年底，结业生需要关注该年夜众号。此外，暑假以来，国家24365年夜先生就业办事平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、出产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教诲部的指导以及动员下，在京高校在服务离校毕业生方面也致力作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”师长教师就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届结业生找事情、非毕业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并送达简历后，用人单元能够在线筛选简历，然后与卒业生约定时光在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教员孙雅楠细致到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已离校结业生打去电话：“这个企业的地位和你对于比立室，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，要是能进面试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹先容，对于已离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业教师每周都会以及他们联系，问询其求职希望并同步给他们就业消息。目前，一些曾经毕业很久想要换任务的同窗还会与胡琳茹讨论，一些毕业生手里有符合的事情时机还会请她引荐学弟学妹。 中心财经年夜学商学院针对于已离校但仍有失业动向的学生，会建立专门的撑持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校高足，根据他们的需求定向推举，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者更换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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在我国，基本养老保险基金指由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成，用于支付基本养老金和其他法定待遇的专项资金。这笔资金由地方政府委托全国社会保障基金理事会负责管理运营。 今天(29日)，全国社会保障基金理事会发布了2024年度基本养老保险基金运行情况。数据显示，2024年，地方养老基金投资收益额超过1000亿元。 据了解，基本养老保险基金分为地方养老基金和风险基金两部分。风险基金是委托期满超额收益按比例计提形成的资金，用于弥补可能出现的地方养老基金实际投资收益小于承诺保底收益时的差额部分。社保基金会对地方养老基金和风险基金实行单独管理、独立运营。 数据显示，2024年末，基本养老保险基金资产总额28396.52亿元，其中，地方养老基金资产总额28247.96亿元，2024年地方养老基金投资收益额1056.88亿元，投资收益率5.52%；风险基金自2023年正式开展投资运营，2024年资产总额150.81亿元。--> 据了解，养老基金和风险基金均限于境内投资。养老基金投资范围主要包括银行存款、国债、地方政府债券、养老金产品以及上市流通的证券投资基金、股票等。同时，养老基金可以通过适当方式参与投资国家重大工程和重大项目建设。风险基金投资范围包括银行存款、国债以及货币型养老金产品等。 (总台央视记者 王楠) 【编辑:王琴】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】